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一，和职工构成最好的大家的关联。要想让职工丝毫没有二心，把小宠兔店当作自家的行业来做，加盟费商也需要把职工当自家人，夫妻之间诚恳、友善的相处下去，像大家基本上共同体浅论小宠兔店的未来生活的成长 进步图纸，共胜败，同的成长 进步，就那样职工才会为小宠兔店的的成长 进步尽心竭尽全力保持。 二，定制要严的灵宠犬店规范性文件奖惩监督制度。虽是要跟人已达成完美的原因，仅是该忍让的时忍让，该要严的时需要要严。品牌商一般定制小学科学节省的灵宠犬店营销推广奖惩监督制度和人实用手册并要严实现，不是骄纵人的坏生活方式，要为了保证每项只灵宠犬的服务于产品品质和两位客户需求的商业利益。 三，给业务人员培训的成功的人英语。宠物兔子美容店的更佳成长壮大必须要 技术应用精通业务的业务人员支技，业务人員工作中也想能同行业做起杰出、前沿，因而代理商要即时为业务人员具备培训成功的人英语，实现业务人员的成长壮大需要，也为宠物兔子美容店存量了人才引进。
四，适时调整员工薪酬。加盟商应根据宠物店ꩲ发展情况和员工表现，适时调整员工薪酬，给予奖励。小气、吝啬的表现会打击员工的工作热情，扣押工资、奖罚不分更会让员工绝望离去。适时加薪，增加员工的动力，才能利于宠物店的更好发展
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